その人に逆らうと翌年度には飛ばされる。閉鎖的な田舎の職場なので、ハラスメント対策委員は名目だけ。というかうちの課の対策委員はその上司。
誰かが何かやらかすと、すかさずノートに何か書き込むんだよね。何が書いてあるのかはわからないけど、とにかく仕事もせずにじーっと部下を観察して、ちょこちょことノートに書いてる。
覗き見た人が言うには沢山インデックスが貼ってあって、インデックスには部下の名前がずらっと書いてあったらしい。
病んで辞めた人なんて山ほど。

とはいえ、そんな上司がどうにかなるとは思ってないし、そんな上司を今まで放置してた上が今更何とかしてくれるとも思わないし、所詮パートだから短期間のお付き合いだし、黙々と仕事してる。

私が腹立つのはその上司より一部の職員。
パートや派遣に「私達は職員だから波風たてると居られなくなるし、目つけられるとやばいし、でもあなた達はいずれいなくなるでしょ。だから辞める時にアイツ（その上司）のこと上に密告してくれない？」とか
「どうせ辞めるなら辞める前に一矢報いてほしい」とか、他力本願なふざけたことを言ってくる。
定年前の職員まで、「他にいくあてがないから最後までここに勤めたい。でもあの人がいると毎日仕事がしづらい。私達を助けると思って、辞める時に声を上げてみてくれないか」と私に泣きついてきた。

それを真に受けて一矢報いて辞めた人はいないけど、ほんっとに腹立つ。
「行ってもいいけどそれなら皆さんも一緒に来てください」と言ってみたら「いや私達は先があるからここで雰囲気悪くしたくない」って。

辞める職場の環境なんてどうでもいいですーって返すようにしたら段々と何も言われなくなったけど、
今年度で辞めるパートさんが「そんなに皆が困ってるなら一肌脱ごうかね！」と張り切りはじめて嫌な予感がする。

自分達の職場なら自分達で改善すればいいのに、なんでそこでパート・派遣を使うかな。
そりゃあ私も我慢できないくらいの害を受けたら抗議するけど、そこまでじゃないもの。
自分達の手を汚したくないからって、都合よすぎる。
ほとんど録音してるので、そういうことを言われたってその上司に密告してから辞めたい気もするけど、さすがにそれは性格悪すぎるので黙って辞めようと思う。