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新入社員でおんなじ部に同期が一人いる。 努力空回りくんで一部の上の人達からあまりよく思われてない。先輩「よかったら声かけてみてくれや」→

愚痴・悩み・相談
03 /29 2022
837:名無しさん@おーぷん:20/07/31(金)19:39:02 ID:Of.nf.L1
愚痴です。
新入社員でおんなじ部に同期が一人いる。
スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part127
http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1594432485/



その人が努力空回りくんで一部の上の人達からあまりよく思われてない。
その状況をみて先輩からよかったら声かけてみてくれや的なこと言われた。
やってみますぅとは言ってみたもののその人話しかけなきゃ答えないし、話しかけても答えるだけ。
会話の広がり?なにそれ。って感じで話してても疲れるだけ。
正直しんどいし、自分がなんでそこまで同期の面倒みてやらにゃいかんのか。面倒くさい。

838:名無しさん@おーぷん:20/07/31(金)20:12:00 ID:Yq.cb.L4
>>837
正直に「こんな感じでしたー』って先輩に伝えれみればいんじゃね
面倒見る必要はないし、おそらく先輩もそこまで期待してないだろうから、
どういう状況か伝えて「私は先輩に言われてやってます、先輩が同期の面倒を見ています」ってスタンスを貫く方がいいと思う
839:名無しさん@おーぷん:20/07/31(金)21:22:55 ID:q8.uy.L1
≫837
むかつく同期と一対一で対話する必要なかろう
近くでその先輩なり他の人と話してるタイミングで「ねぇ同期ちゃんどう思う?」と巻き込んで、同期も会話に入ったという事実を作れ
会議とかでオフィスに人が少ない時か昼休みがオススメ
とりあえず協力者を作って巻き込め
843:名無しさん@おーぷん:20/07/31(金)21:56:17 ID:8M.mz.L4
>>837
とりあえず、話しかけた事実だけでいいんじゃないかな?
新人同期が世話係なんて有り得ないから、それだけでいいと思う

報告するとき様子見て同期の返答がアレなので私には無理ですくらい踏み込むのもアリかも(あくまで様子見てからね)
844:名無しさん@おーぷん:20/07/31(金)22:00:06 ID:1I.mz.L16
他愛ない雑談も続かなくて関係築くとっかかりもできない人もいるよね

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