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自分人事、新入社員50人中30人を試用期間で退職に追い込みボーナス爆増な模様→結果…


今までにあった修羅場
11 /12 2023
1:風吹けば名無し:2022/08/12(金) 11:59:49.99 ID:Rl01vPCH0.net
無能を切って経費削減に貢献したわ
今年も無事粒揃いな新人だけ本採用に至った模様






3:風吹けば名無し:2022/08/12(金) 12:00:55.15 ID:bOBVfGf30.net
退職に追い込むって具体的にどうやるんや



5:風吹けば名無し:2022/08/12(金) 12:01:44.75 ID:Rl01vPCH0.net
>>3
能力不足で解雇を宣告するだけやで



4:風吹けば名無し:2022/08/12(金) 12:01:33.49 ID:BaYIXwg3M.net
新人のカスみたいな賃金毟りとっても意味ねえだろ
エアプか?



8:風吹けば名無し:2022/08/12(金) 12:02:29.70 ID:Rl01vPCH0.net
>>4
1人20万×30人切れば月600万は削減できるやん



12:風吹けば名無し:2022/08/12(金) 12:03:45.80 ID:VQowv6qGd.net
ブラックで新卒逃げただけじゃない?



14:風吹けば名無し:2022/08/12(金) 12:04:55.38 ID:mw9KXXgn0.net
30人に半年も給料無駄にはらって終了のどこが経費削減なんや



16:風吹けば名無し:2022/08/12(金) 12:05:45.71 ID:Rl01vPCH0.net
>>14
面接で判断なんかできんから痛みを伴う改革やで



19:風吹けば名無し:2022/08/12(金) 12:06:45.70 ID:mw9KXXgn0.net
>>16
判断して戦力にしてる会社がある以上ムダ金であることは動かぬ事実やで



20:風吹けば名無し:2022/08/12(金) 12:07:56.50 ID:AiEXby7F0.net
採用計画ガバガバすぎひん



25:風吹けば名無し:2022/08/12(金) 12:11:58.36 ID:wXVOw439p.net
ワイも新卒で試用期間中に切られたわ
トラウマになる



27:風吹けば名無し:2022/08/12(金) 12:13:06.02 ID:7dbOUnZC0.net
最初から新人の募集を少なくするのはどうなんや



28:風吹けば名無し:2022/08/12(金) 12:13:23.17 ID:mTZiwa1M0.net
試用期間で判断できるなら面接で落とせよ無能



31:風吹けば名無し:2022/08/12(金) 12:17:14.99 ID:wXVOw439p.net
本当に試用期間で切られたやつおる?
5年前に新卒の時にやられたが未だに働く自信もてん



35:風吹けば名無し:2022/08/12(金) 12:20:54.63 ID:sU0wOekl0.net
>>31
遵法意識の低い時代遅れ中小・ベンチャーならありうるけど、まともな企業はそんなことしないで
無断欠勤とか横領とかしてたなら別やが



36:風吹けば名無し:2022/08/12(金) 12:22:10.91 ID:wXVOw439p.net
>>35
零細だわ
営業、企画、開発として入ったけど車の運転が上達しないことを理由に切られた



32:風吹けば名無し:2022/08/12(金) 12:19:03.09 ID:WAp2KHJe0.net
いや既存の社員の無能を切ったならまだわかるが
採用したばかりの社員のうち半分以上が使い物にならないとか
査定超マイナスやぞ?わかってる?



37:風吹けば名無し:2022/08/12(金) 12:23:17.71 ID:2rvywKVEp.net
>>32
会社の方針によるわ
初めから切る前提で予定の倍くらい採用する会社もある



33:風吹けば名無し:2022/08/12(金) 12:19:16.76 ID:dYdF2m5+d.net
そもそも新卒で使用期間てあるん?



34:風吹けば名無し:2022/08/12(金) 12:20:37.06 ID:wXVOw439p.net
>>33
ある
俺はそれで入社してそれで切られた
車の運転が必要なんだが全然上達できんのや



コメント

訴えられて儲けを吐き出すまでがゴールかw

No title

ビッグモーターが似たような採用方針だったな

欠勤が多いとかよほど態度悪いとか相応の理由無しに解雇したら
試用期間中でも違法だぞ
労基やらユニオンやらに駆け込まれたら調査が入る可能性がある