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経営者の夫にモヤる。人材教育や指導方法についての理想論というか正論というか、アドバイスくれるけど…


愚痴・悩み・相談
05 /09 2024
83: 名無しさん@おーぷん 24/04/14(日) 00:27:13 ID:9P.ka.L1
経営者の夫にモヤる
人材教育や指導方法についての理想論というか正論というか、そういうことについてよくアドバイスをくれる


スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part160
https://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1712624219/




だけど、実際そう上手くいくことばかりじゃないし、こちらがどれだけ教えても思うようにはいかないこともある
それを伝えても、こちらの指導方法が悪い、マニュアルやシステムがきちんと用意できていれば誰でも使えるようになるとしか言わない

そこまで自信があるなら代わりにやってみてと言っても、俺の仕事は考えること、実務は俺の仕事じゃないと開き直る
たまにやらせることが出来ても、ひとつの業務やひとりの人に付きっきりになるものだから当たり前だけど上手くいく
しかも、できていないことに関しては自分で注意をせずにこちら経由でさせる
それで俺は全体を見通せている、システムエラーを発見できる、これができない私らが悪い、と言い出すから余計に腹が立つ
こっちだって夫のように1人に付きっきりで軽く説明するだけなら上手くいくわと思ってしまう
自分の仕事も複数抱えながら一度に何人も面倒をみて指導してという状況でやってから物を言って欲しい
夫のミスを指摘すれば、事前に聞いてない(何度も説明してる)だの、現場をよく知っている私らがやればいい(現場では手一杯だから夫に任せると言って了承を得ている)だの、なんだかなーとしか思えない

会社の業績は順調だから夫の意見は間違っていないんだろうけど、何かすごいいらいらする
夫には自分ができていないことを指摘されてむかついてるんだろうとしか言われないんだけど、そういうことじゃないんだよな
上手く言語化できないけど、あまりにも現場のことを考えない&自分は実務をせずに理想論や正論だけふりかざして開き直ったり、私らの能力が低いだの言われ続けたり、あなたは何様ですか?という気持ちが強くなりすぎて
そもそも私らはそんなに出来ていないのか?夫の意見が間違ってるのでは?という思考になってきてる

仕事のことだから出来ていない部分は素直に受け止めて反省しないといけないんだけど、俺はできるというならじゃあお前がやれとしか思えないし、それを伝えてもそれは俺の仕事じゃないとしか言わない夫に余計に腹が立つ

吐き出しごめん

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